核心理念：“天生我才必有用”
讓想干事的人有機會，能干事的人有發展平臺，干成事的人有待遇。
一、德才兼備原則:招聘和使用人才按照全面衡量，德才兼備的要求，堅持有德無才是庸人，有才無德是小人，德才不可偏廢。
二、“效果論”原則：在用才上，我們不看學歷看能力，不看文憑看水平，無論是什么身份，什么學歷，什么年齡，只要干得好，干得比其他人出色，業績突出，就大膽啟用，委以重任。多年來我們公司堅持的“效果論”用人機制，使一大批德才兼備的人才脫穎而出，成為企業發展的骨干力量。
三、實踐第一的原則：近年來我們公司堅持“唯才是舉，真才必用”的原則，大膽選用從各項目部一線表現突出的人充實到物業、保潔管理的崗位上，為每一位員工提供廣闊的發展平臺。
四、“人人是人才”的原則：在人才使用上，消除模式化，做到因人而宜，量才適用。只要在合適的崗位上發揮出最大程度的才智，就是一定意義的人才。我們按照這個原則，根據每個員工的水平、特長、閱歷、性格等，將其安排到相對適宜的崗位上，做到了人盡其才，才盡其能，促進了企業持續、穩定、高效發展。
