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                  • 深圳市陸港物業管理有限公司
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                  人才理念
                  • 核心理念:“天生我才必有用”
                    讓想干事的人有機會,能干事的人有發展平臺,干成事的人有待遇。
                       一、德才兼備原則:招聘和使用人才按照全面衡量,德才兼備的要求,堅持有德無才是庸人,有才無德是小人,德才不可偏廢。
                       二、“效果論”原則:在用才上,我們不看學歷看能力,不看文憑看水平,無論是什么身份,什么學歷,什么年齡,只要干得好,干得比其他人出色,業績突出,就大膽啟用,委以重任。多年來我們公司堅持的“效果論”用人機制,使一大批德才兼備的人才脫穎而出,成為企業發展的骨干力量。
                       三、實踐第一的原則:近年來我們公司堅持“唯才是舉,真才必用”的原則,大膽選用從各項目部一線表現突出的人充實到物業、保潔管理的崗位上,為每一位員工提供廣闊的發展平臺。
                       四、“人人是人才”的原則:在人才使用上,消除模式化,做到因人而宜,量才適用。只要在合適的崗位上發揮出最大程度的才智,就是一定意義的人才。我們按照這個原則,根據每個員工的水平、特長、閱歷、性格等,將其安排到相對適宜的崗位上,做到了人盡其才,才盡其能,促進了企業持續、穩定、高效發展。
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